Non, il n’y a aucune adhésion pour participer au projet FAIR[e]. Il y a seulement des coûts en cas d’alternance qui correspondent à la mise à disposition de personnel par le GE, la médiation et la gestion de la formation, le suivi du candidat, et le portage de la POEI. Ces coûts s’élèvent à 150€ ou 250€ (selon la taille de l’entreprise) pour l’adhésion + 195€ HT/mois durant le contrat d’alternance.

Oui. Les engagements sont multiples et selon les besoins et possibilités des entreprises durant les 3 ans d’expérimentation : • Co-construire le projet Fair[e], en donnant mon avis ou en venant à des ateliers de co-construction • Designer un·e ou plusieurs parrain·s marraine·s dans mon entreprise pour accompagner un·e candidat·e tout au long de son parcours • Proposer des stages et des emplois pendant la POE (Préparation Opérationnelle d’Emploi) • Accueillir des personnes en contrat d’alternance porté par un Groupement d’Employeurs (GE)* • Proposer des CDI à partir de Mai 2022 • Devenir mécène du projet Et par exemple, si vous ne pouvez pas embaucher d’alternant·e en Mai 2021, vous pourrez le faire si vous le souhaitez à la seconde (Janvier 2022) ou la troisième (Mai 2022) vague.

Non, il n’y a aucune adhésion pour participer au projet FAIR[e]. Il y a seulement des coûts en cas d’alternance qui correspondent à la mise à disposition de personnel par le GE, la médiation et la gestion de la formation, le suivi du candidat, et le portage de la POEI. Ces coûts s’élèvent à 150€ ou 250€ (selon la taille de l’entreprise) pour l’adhésion + 195€ HT/mois durant le contrat d’alternance.

Oui. Les engagements sont multiples et selon les besoins et possibilités des entreprises durant les 3 ans d’expérimentation : • Co-construire le projet Fair[e], en donnant mon avis ou en venant à des ateliers de co-construction • Designer un·e ou plusieurs parrain·s marraine·s dans mon entreprise pour accompagner un·e candidat·e tout au long de son parcours • Proposer des stages et des emplois pendant la POE (Préparation Opérationnelle d’Emploi) • Accueillir des personnes en contrat d’alternance porté par un Groupement d’Employeurs (GE)* • Proposer des CDI à partir de Mai 2022 • Devenir mécène du projet Et par exemple, si vous ne pouvez pas embaucher d’alternant·e en Mai 2021, vous pourrez le faire si vous le souhaitez à la seconde (Janvier 2022) ou la troisième (Mai 2022) vague.

Non, il n’y a aucune adhésion pour participer au projet FAIR[e]. Il y a seulement des coûts en cas d’alternance qui correspondent à la mise à disposition de personnel par le GE, la médiation et la gestion de la formation, le suivi du candidat, et le portage de la POEI. Ces coûts s’élèvent à 150€ ou 250€ (selon la taille de l’entreprise) pour l’adhésion + 195€ HT/mois durant le contrat d’alternance.

Oui. Les engagements sont multiples et selon les besoins et possibilités des entreprises durant les 3 ans d’expérimentation : • Co-construire le projet Fair[e], en donnant mon avis ou en venant à des ateliers de co-construction • Designer un·e ou plusieurs parrain·s marraine·s dans mon entreprise pour accompagner un·e candidat·e tout au long de son parcours • Proposer des stages et des emplois pendant la POE (Préparation Opérationnelle d’Emploi) • Accueillir des personnes en contrat d’alternance porté par un Groupement d’Employeurs (GE)* • Proposer des CDI à partir de Mai 2022 • Devenir mécène du projet Et par exemple, si vous ne pouvez pas embaucher d’alternant·e en Mai 2021, vous pourrez le faire si vous le souhaitez à la seconde (Janvier 2022) ou la troisième (Mai 2022) vague.

Non, il n’y a aucune adhésion pour participer au projet FAIR[e]. Il y a seulement des coûts en cas d’alternance qui correspondent à la mise à disposition de personnel par le GE, la médiation et la gestion de la formation, le suivi du candidat, et le portage de la POEI. Ces coûts s’élèvent à 150€ ou 250€ (selon la taille de l’entreprise) pour l’adhésion + 195€ HT/mois durant le contrat d’alternance.

Oui. Les engagements sont multiples et selon les besoins et possibilités des entreprises durant les 3 ans d’expérimentation : • Co-construire le projet Fair[e], en donnant mon avis ou en venant à des ateliers de co-construction • Designer un·e ou plusieurs parrain·s marraine·s dans mon entreprise pour accompagner un·e candidat·e tout au long de son parcours • Proposer des stages et des emplois pendant la POE (Préparation Opérationnelle d’Emploi) • Accueillir des personnes en contrat d’alternance porté par un Groupement d’Employeurs (GE)* • Proposer des CDI à partir de Mai 2022 • Devenir mécène du projet Et par exemple, si vous ne pouvez pas embaucher d’alternant·e en Mai 2021, vous pourrez le faire si vous le souhaitez à la seconde (Janvier 2022) ou la troisième (Mai 2022) vague.

Non, il n’y a aucune adhésion pour participer au projet FAIR[e]. Il y a seulement des coûts en cas d’alternance qui correspondent à la mise à disposition de personnel par le GE, la médiation et la gestion de la formation, le suivi du candidat, et le portage de la POEI. Ces coûts s’élèvent à 150€ ou 250€ (selon la taille de l’entreprise) pour l’adhésion + 195€ HT/mois durant le contrat d’alternance.

Oui. Les engagements sont multiples et selon les besoins et possibilités des entreprises durant les 3 ans d’expérimentation : • Co-construire le projet Fair[e], en donnant mon avis ou en venant à des ateliers de co-construction • Designer un·e ou plusieurs parrain·s marraine·s dans mon entreprise pour accompagner un·e candidat·e tout au long de son parcours • Proposer des stages et des emplois pendant la POE (Préparation Opérationnelle d’Emploi) • Accueillir des personnes en contrat d’alternance porté par un Groupement d’Employeurs (GE)* • Proposer des CDI à partir de Mai 2022 • Devenir mécène du projet Et par exemple, si vous ne pouvez pas embaucher d’alternant·e en Mai 2021, vous pourrez le faire si vous le souhaitez à la seconde (Janvier 2022) ou la troisième (Mai 2022) vague.

Non, il n’y a aucune adhésion pour participer au projet FAIR[e]. Il y a seulement des coûts en cas d’alternance qui correspondent à la mise à disposition de personnel par le GE, la médiation et la gestion de la formation, le suivi du candidat, et le portage de la POEI. Ces coûts s’élèvent à 150€ ou 250€ (selon la taille de l’entreprise) pour l’adhésion + 195€ HT/mois durant le contrat d’alternance.

Oui. Les engagements sont multiples et selon les besoins et possibilités des entreprises durant les 3 ans d’expérimentation : • Co-construire le projet Fair[e], en donnant mon avis ou en venant à des ateliers de co-construction • Designer un·e ou plusieurs parrain·s marraine·s dans mon entreprise pour accompagner un·e candidat·e tout au long de son parcours • Proposer des stages et des emplois pendant la POE (Préparation Opérationnelle d’Emploi) • Accueillir des personnes en contrat d’alternance porté par un Groupement d’Employeurs (GE)* • Proposer des CDI à partir de Mai 2022 • Devenir mécène du projet Et par exemple, si vous ne pouvez pas embaucher d’alternant·e en Mai 2021, vous pourrez le faire si vous le souhaitez à la seconde (Janvier 2022) ou la troisième (Mai 2022) vague.