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UN PROJET BASÉ SUR UN CONSTAT


L’enjeu du projet Fair[e] est de créer une dynamique qui mobilise l’ensemble des acteurs du territoire dans un réseau de solidarité pour favoriser l’inclusion professionnelle.

Quelles qu’en soient les raisons, de nombreuses  personnes sont en situation d’extrême fragilité face à l’emploi. Et il existe un vrai risque de rupture durable pour celles et ceux qui n’ont pas nécessairement les compétences ou l’expérience attendues. C’est pour cela que le public visé de cette expérimentation concerne :

 

  • les jeunes non diplômés,

  • les « populations invisibles »,

  • les bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA),

  • les personnes en (ré)insertion professionnelle.

Il est de la responsabilité de tous d’agir concrètement et de manière coordonnée pour que ces publics puissent retrouver durablement le chemin de l’emploi.

Dans le Projet Fair[e], l’entreprise a toute sa place et contribue à cet objectif.

TROIS AVANTAGES

RECRUTER EN MISANT SUR LES COMPÉTENCES ET LA MOTIVATION DES CANDIDAT·E·S.

CONSTRUIRE MES RECRUTEMENTS SUR LE MOYEN ET LE LONG TERME.

PARTICIPER À UNE EXPÉRIMENTATION AMBITIEUSE.

UN NOUVEAU PARCOURS CONSTRUIT "AVEC" ET "POUR" LES CANDIDAT·E·S EN MOYENNE TOUS LES 2 MOIS

3 MOIS POUR MOBILISER LE PUBLIC

SOURCING

PRÉ PARCOURS

2 JOURS POUR

VALIDER SA MOTIVATION

SAS DE MOTIVATION

POEI

10 à 12 SEMAINES

POUR SE FORMER

TOUT EN ÉTANT

ACCOMPAGNÉ

12 MOIS

POUR CONSOLIDER

SON EMPLOYABILITÉ

CONTRAT(S) DE PROFESSIONNALISATION

UN ACCOMPAGNEMENT SUR MERSURE PAR LE GROUPEMENT D'EMPLOYEURS

3 MOIS

DE SUIVI AU

DÉBUT DE LA PRISE

DE POSTE DURABLE

CDI

INCLUSION

UN ENGAGEMENT RÉCIPROQUE

Proposer un sourcing de compétences en fonction de vos besoins.

Adapter un parcours de formation sur-mesure pour répondre aux besoins de votre entreprise.

Sécuriser vos embauches en partant des contrats de professionnalisation.

Accompagner l'intégration des nouveaux·elles salarié·e·s.

Faire vivre un réseau d'entreprises engagées et solidaires.

Miser sur la confiance et l'envie pour embaucher.

Faire le choix de l'alternance dans mon entreprise.

Adhérer à un groupement d'employeurs*, financer l'accompagnement (195€HT/mois) et le coût de poste chargé.

Promouvoir et faire découvrir mes métiers

Mutualiser les efforts de mon entreprise avec d'autres entreprises.

 NOS ENGAGEMENTS

 VOS ENGAGEMENTS

Vous souhaitez rejoindre le Projet Fair[e] ?

Contacter Valérie DOUPEUX

Chargée de mission Entreprises Projet Fair[e]

Tél. 07 69 18 12 09 | Mail. vdpoupeux@lyonmetropole-mmie.fr

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La Charte des 1000

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S'ENGAGER, ENGAGER et PARTAGER

La Maison Métropolitaine d'Insertion pour l'emploi et la Métropole de Lyon ont lancé la Charte des 1000, un nouveau partenariat avec les entreprises prêtes à s'engager dans le Grand Lyon. En 2019, la Charte des 1000 comptait déjà plus de 1000 entreprises signataires décidées à mener des actions en faveur de l'insertion et de l'emploi sur leur territoire et partager leurs expériences au sein du réseau des entreprises signataires.

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