FAQ ENTREPRISES
Concernant FAIR[e] ?
1. Y’a-t-il une adhésion pour participer au projet Fair[e] ?
Ces coûts s’élèvent à 150€ ou 250€ (selon la taille de l’entreprise) pour l’adhésion + 195€ HT/mois durant le contrat d’alternance.
2. Je ne peux pas embaucher d’alternant en Mai 2021, puis-je tout de même participer au projet Fair[e] ?
Oui. Les engagements sont multiples et selon les besoins et possibilités des entreprises durant les 3 ans d’expérimentation :
Concernant les candidat·e·s ?
3. Comment sont sélectionnés les candidats ?
Les candidats dans FAIR[e] sont sélectionnés pour leur motivation et leur accord pour participer à tout le parcours FAIR[e] :
4. Quel est le profil professionnel des candidats ?
Tous les profils pouvant et/ou souhaitant s’orienter vers un métier accessible au bout d’un parcours d’alternance d’un an maximum.
Concernant l'alternance ?
5. Si nous nous engageons, nous devrons intégrer un groupement d'employeur. Dans ce cas-là, avec qui la personne aura-t-elle sa convention de stage ou son contrat d'alternance ? Le groupement d'employeur ou l'entreprise ?
6. Pouvez-vous préciser le montage administratif ?
Sur le contrat d’alternance, le GE s’occupe du lien avec son OPCO, donc l’OPCO EP. L’entreprise n’a aucune démarche à faire de ce côté-là.
7. Les alternant.e.s font -ils partie de mes effectif ?
Les candidats sont employés par le Groupement d’Employeurs donc ils ne font pas partie des effectifs de l’entreprise puisqu’ils sont mis à disposition au maximum 12 mois.
8. Comment cela se passe-t-il s’il y a des problèmes avec l’alternant.e ?
Pour autant, c’est aussi un des rôles du groupement d’employeur : être un médiateur entre l’entreprise, la formation et le candidat. Il sera votre allié pour résoudre tous les aspects problématiques possibles dans l’intégration de la personne.
9. A quoi correspondent les 195€ HT/mois ?
Les 195€ HT/mois sont les frais de gestion versés au Groupement d’Employeurs.
Ces frais correspondent aux différentes missions que le GE assure :
10. Pour la formation de nos salariés, nous avons une filiale où nous travaillons avec un centre de formation qui accompagne dans le développement des compétences et l'amélioration des pratiques professionnelles. Pourrait-il intégrer le projet s’il le souhaite et si oui, dans quel rôle et avec quels engagements ?
Effectivement si votre entreprise travaille avec un centre de formation, il aura toute sa place dans FAIR[e] durant le contrat d’alternance.