1. Concernant le tarif horaire de 8€ / 12€ par stagiaire, est-il hors taxe ou inclut-il la TVA ?

Le montant de l'aide octroyée par Pôle emploi à l'employeur est de 8€/12€ net (ou TTC) par heure de formation. L'aide est directement versée à l'organisme de formation.

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2. Les vacances scolaires doivent-elles être prises en compte dans le calendrier de la POE (ce qui porterait la durée calendaire à 14 semaines) ?

Non, la POEI sera en continu (calquée sur le calendrier d'un salarié en entreprise).

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3. Nous avons pris note des modalités de facturation telles que mentionnées dans le point 3.9. A ce stade, est-il possible de nous en dire plus concernant l'impact des absences et/ou abandons de stagiaires sur notre facturation ?

En cas de fin anticipée d'un stagiaire de la POEI, le versement de l'aide est proratisée, quelle que soit la cause de cet arrêt de formation.

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4. Concernant la capacité à proposer un format mixte présentiel/distanciel, vous mentionnez un réseau de 18 lieux de proximité avec des salles informatiques équipées de PC.

   Sous quelles conditions / à quelle fréquence les stagiaires pourraient-ils avoir accès à ces salles ?

Les stagiaires pourront accéder au réseau des lieux de proximité pour des besoins ponctuels sur les plages d'ouverture des équipements et selon leurs conditions habituelles de réception du public.

   Ces salles bénéficient-elles de la présence d'un médiateur numérique ?

Oui, pour un tiers d'entre eux.

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5. Qui prend en charge le coût éventuel des lieux pour rassembler le groupe (exemple co-working), et celui des outils digitaux type Zoom, ... ?

Ces coûts sont à la charge de l'organisme de formation.

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6. Est-il possible d'imaginer de faire des séances au sein d'entreprises mobilisées par la MMI'e et les autres acteurs ?

Oui, de manière ponctuelle à convenir à l'avance. Plutôt pour la 3ème partie de la POE. Cette séance au sein d'une entreprise doit pouvoir être organisée dans un autre lieu en cas d'impossibilité d'accueil par une entreprise.

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5. Est-ce OK de ne pas gérer les modules à la suite (d'abord 4 semaines MOI, puis 4 semaines MOI et les autres)

Oui, si la progression est justifiée. L'argumentaire devra clairement montrer la plus-value pour la personne, le projet ayant été conçu avec cette progression.

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5. Côté rémunération : comment sont pris en compte le temps d'ingénierie pédagogique, les temps de coordination pour une bonne co-construction, les temps d'accompagnement individuel versus collectif ?

Il n'y a pas d'enveloppe spécifique prévue pour cela au titre de la POE pour la 1ère vague.

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5. Quand sera disponible le contenu du SAS à intégrer dans le contenu ? Qu'en retenir pour rédiger la proposition ? Idem pour le contenu des profils ERGHO ? La fiche de recommandation et le guide d'inspiration devraient suffire à rédiger la proposition.

Les Organismes de Formation retenus seront invités à participer sur un temps court au SAS s'ils le peuvent.

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6. Le temps de production d’un livrable (exemple réaliser une enquête, visiter un lieu,...) fait-il partie des 252h avec la présence obligatoire d’un facilitateur ou peut on imaginer des moments d’autonomie suivis après l’action par le facilitateur inclus dans les 252H de formation côté stagiaire ?

Les moments d’autonomie peuvent être réalisés sur le lieu de formation et en présence d’un facilitateur/formateur.

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7. A partir de quand saura-t-on combien de personnes seront intégrées par LOT ?

Les lots “théoriques” (nombre de personnes envisagées) seront composés dans la semaine du 18 janvier. Nous ne connaîtrons le nombre de participants de manière certaine qu’à l’issue du SAS le 8 février.

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8. Quel délai entre le moment où l’on connaît le nbre de pers. à accompagner et le lancement du parcours ? Et donc combien de temps laissé à l’ingénierie pédagogique et la préparation des facilitateurs ?

Vous l’aurez compris, nous sommes dans des délais courts pour cette 1ère session. Le délai est d’une semaine. Il serait préférable d’envisager l'ingénierie pédagogique dès maintenant.